第214章 动之以情晓之以理,邀请各大车间技术员召开技术交流大会
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面对张建国的回答,车间主任明白了劝说这些老技术员们的重要性,于是更加确定了心中的猜想,这才壮着胆子说道:
“原来是这样,我能理解您的意思,可是要想请动这些老技术员们,常规的办法可行不通啊!”
张建国一听,心中暗喜,知道自己的思路是没错的。
轧钢厂历史悠久,因此底蕴深厚,拥有不少技术高超的老技术员,但真正了解他们的人却没几个。
厂长都只能勉强算一个,可厂长只是在颁奖的时候有接触,与这群思想老旧,性格古怪的老技术员们的关系并不好。
但负责管理他们的车间主任肯定是对这些老技术员们有所了解的,平时安排任务,分配物资都要沟通交流的,久而久之对这些人的脾气也就了如指掌了。
在亲眼见识过这些老技术员们的古怪脾气后,张建国就意识到自己想请动他们必须要另辟蹊径才行,或许熟悉他们的车间主任能帮上忙。
于是,张建国故意引导,展现给车间主任一个可以飞黄腾达的好机会。
只要车间主任能帮张建国把这事儿办妥,那就等于是在帮厂长和上头的领导。
经过短时间的相处,张建国觉得这个车间主任的脑子转的挺快,态度也好,是个不错的管理型人才。
如果他能配合着把这事儿给办好,张建国就打算和厂长还有大领导商量一下,把这个人才调到更合适他的地方去。
不过这都是张建国自己的想法,是不好直接说明的,所以张建国只能从侧面给个提醒,剩下的要靠车间主任自己去领悟。
好在车间主任没让张建国失望,在明白了话中的意思后立马就给出了回应。
听对方的说法,他有办法和这群脾气古怪的老技术员们沟通。
“听你的意思,好像你有办法?”
张建国挑眉问道。
车间主任笑了笑,挠头说道:
“办法是有,但不一定能行得通。”
张建国点头道:
“有办法就好,不管有没有用,试试总归是没错的。”
这话的意思是张建国愿意给车间主任一个表现的机会。
得到回应后,车间主任一副跃跃欲试的模样,恨不得现在就好好表现一番。
但老技术员还在干活,这个时候是不太好去打扰他的。
不过张建国没那么多时间等,因为
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